Gruppo IntergoldSolutions
Retribuzione del Piano Leaders della Global Intergold
Una delle gratificazioni nel Network Marketing è la possibilità di generare entrate passive attraverso il lavoro di Gruppo e che possono diventare un reddito passivo affinchè TU ti possa specializzare nella formazione e formare i futuri Leaders dell'azienda stessa.
Nel caso del Programma della Global Intergold entrare a far parte del Piano Leaders non è altro che la gratificazione del lavoro svolto nella prima parte del programma.
Come si può fare parte del programma dei leaders?
Per entrare nel programma dei leaders bisogna far si che con il lavoro di squadra i tuoi 2 diretti, i loro due diretti, e i loro due diretti abbiano completato un ordine di 7000,00€, ossia, chiudenti i loro rispettivi Tavoli Principali.
Fatto questo con tanto lavoro di squadra l'azienda ti da la possibilità di passare al Piano Leader.
Una volta qualificati si percepiranno compensi crescenti continui, se tutta la squadra lavora sia in termini di punti qualifica (unità) che come Bonus di credito per acquistare Oro nel web-shop.
Il discorso dei guadagni effettivi lo tratteremo durante i Seminari, o webinar Formativi e di presentazione.
Questo volume in unità andrà , (se la squadra formatasi lavora) via via sempre aumentando con il tempo e ci farà quallificare nei vari livelli crescenti dal primo al dodicesimo (ad oggi) , il secondo livello si raggiunge a 100 punti unità, il terzo a 250, il quarto a 500 e così via via raddoppiando sempre le unità.
Nel caso del Programma della Global Intergold entrare a far parte del Piano Leaders non è altro che la gratificazione del lavoro svolto nella prima parte del programma.
Come si può fare parte del programma dei leaders?
Per entrare nel programma dei leaders bisogna far si che con il lavoro di squadra i tuoi 2 diretti, i loro due diretti, e i loro due diretti abbiano completato un ordine di 7000,00€, ossia, chiudenti i loro rispettivi Tavoli Principali.
Fatto questo con tanto lavoro di squadra l'azienda ti da la possibilità di passare al Piano Leader.
Una volta qualificati si percepiranno compensi crescenti continui, se tutta la squadra lavora sia in termini di punti qualifica (unità) che come Bonus di credito per acquistare Oro nel web-shop.
Il discorso dei guadagni effettivi lo tratteremo durante i Seminari, o webinar Formativi e di presentazione.
Questo volume in unità andrà , (se la squadra formatasi lavora) via via sempre aumentando con il tempo e ci farà quallificare nei vari livelli crescenti dal primo al dodicesimo (ad oggi) , il secondo livello si raggiunge a 100 punti unità, il terzo a 250, il quarto a 500 e così via via raddoppiando sempre le unità.
In questo modo, Tu dovrai assistere i tuoi due clienti diretti, e aiutare tutta la tua squadra a ottenere i tuoi stessi risultati perchè solo così riuscirai a arrivare fino all'ultimo livello e costruirti una squadra che ti permetterà di guadagnare anche se tu non presenterai alla ditta nuovi clienti. Non è escluso che potrai continuare una volta costruito 2 strutture forti a crearti una struttura in più.
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